Safety Initiatives安全への取り組み

当社は「安全第一」を社是とし、「安全はすべてに優先する」ことを会社存立の最重要課題とし、事故及び重大インシデントを予防するため、経営トップ自らが先頭に立って積極的に安全推進活動を実施し、地域社会並びに関係者全員の安全・安心の確保に努めます。

当社は、次に掲げる条項を誓約します

• 当社は、安全方針に沿って安全指標及び安全目標値を設定し、その達成に向け具体的な行動計画を策定し実行します。そして安全達成度を評価し、取組目標は年度毎に再設定を行います。
• 当社の全ての事業活動は、関係諸法令及び諸規程に則って行います。
• 当社は、安全に係る教育及び訓練を通して安全管理システムの社内への周知、各要員の立場における責務への理解の促進等、組織内の安全文化を醸成します。安全に係る教育・訓練は、それぞれの必要性に応じた教育プログラムを定めて行います。
• 当社は、安全推進活動全てに適切な経営資源を投入し、有効な安全報告とコミュニケーションを奨励することで社内に「安全文化」を確立することを目指し、また、社内外の安全情報を収集・分析・蓄積し、全社員で周知・共有し、安全に対し責任を持ちます。
• 当社は、事業全般において発生する安全に関する情報を収集し、それを基にハザード（人的要因、技術要因、組織要因、環境要因等）を特定し、その重大性や頻緊度を見極め、許容できないリスクがあれば具体的な軽減策を立案して対象部門等に展開します。
• 安全情報の収集には、社内報告制度、事故やトラブルの原因探求、内部監査、製造者からの情報等がありますが、報告の目的は事故等の未然防止に活用する事であり、原則として報告者への懲罰措置は非適用とします。（但し、故意又は重大な過失、規則等の遵守義務違反により発生した事象を除きます。）
• 当社は、全ての事業活動が安全・適切に行われているかを定期的に監査し、年度末に当該年度の安全達成度を客観的に評価します。
• 当社は、安全監査の監査結果及び活動結果の評価に基づいて速やかに改善措置を講ずるとともに、翌期以降の活動計画に反映し定着化を図ります。また、設定した安全指標及び安全目標値を達成した際は、更に高い次元の次期安全指標及び安全目標値を設定し、その達成に努めます。